Es algo largo el título, pero creemos que el enfoque es uno de los requisitos que vamos implementar en esta mini-Guía que esperamos te ayude mucho a visibilizar a tu empresa a través de tu video corporativo.

• I) Proyéctate a futuro:
• Mostrar  "autoridad" ya es cosa del pasado; enfoca tu video corporativo en ser "el referente" de lo que mejor haces, presentando tu empresa, ambiente, especialmente en un ámbito colaborativo en donde visibilices la expertíz de tus servicios  a través de la misión y visión (ésta no necesariamente la tienes que leer al pie de la letra, sino puedes mostrarla a través de hechos y testimonios).
  
  Como una vez le decía el DR. Brown a Marty Mc Fly en la película Volver al Futuro III: "Piensa  Cuadrimensionalmente"
  Evita mostrar sólo los logros que has tenido en tu administración y en vez de eso, muestra los logros más relevantes a lo largo de la historia, incluyendo el patrimonio desde sus inicios; eso si enfatiza  en el presente los hitos más importantes.
  
   ¿y por qué esto?
  Porque la identidad de tu empresa se construye en el tiempo, y quiero resaltar la palabra Organización.. (referido en organismos, que al igual que el cuerpo, cada componente cumple una función y no compite entre sí con otras partes del cuerpo; por tanto la organización y estructura anterior forma parte de ese organismo aún cuando no esté ejerciendo porque sin ella no sería lo que es ahora).
  
   
• 2) Optimiza tus recursos:
  
  Esta bien enfocarse en hacer el video corporativo y acotarse a sus lineamientos, pero; ¿qué pasaría si aprovechas esa instancia para hacer registros audiovisuales cortos e independientes ?
  quizás grabarte dando breves saludos de Aniversario de tu empresa, ó tal vez fechas fijas de importancia; felicitaciones y otras;  entonces, ese material lo dejas listo para esas ocasiones.
  (será más práctico aprovechar esas sesiones que montar todo el set de cámaras,  evitando contratar a la empresa audiovisual de forma innecesaria. (Te sugerimos que pidas una cotización complementaria antes de hacer el video corporativo añadiendo estos mini videos; ya que optimizarás recursos y la  edición de esos breves videos son más prácticos de hacer). 
  
  
  
• 3) Muestra la infraestructura, pero más que eso, enfatiza tu mensaje en la conexión humana y los beneficios para quienes trabajan contigo, tu comunidad y tus inversores. (evita repetir lo mismo de siempre en el típico lenguaje formal ó marketero); haz notar el valioso aporte que haces para los demás. 

• 4) Sobre tu guión del video corporativo:
  

  • Asegúrate que el guión sea lo que busca transmitir tu esencia y conectar con tu público objetivo;
    intenta de dar siempre un mensaje positivo y/ó que honre a los demás quienes trabajan en la empresa. ; evita videos que puedan interpretarse a herir ó hacer sentir inferior a otros. (esto aplica más para un video comercial, pero si destacas lo positivo de trabajar en tu empresa podrás transmitir valores adicionales al inconsciente de tu espectador)
    Recuerda que: ser disruptivo no significa necesariamente pasar a llevar.
  • Haz que la estructura del video sea una "estructura" pero no se convierta en una rigidez y coarte tu libertad de expresión:
    La estructura te ayuda a tener un líneamiento.. y dentro de ella puedes crear y expandir pero evita autolimitarte ó sentirte limitado por tener que seguir el guión

• 5) Asesórate profesionalmente con personas ó agencias que realizan videos para que recibas consejos técnicos de grabación pero también te asesoren en el lenguaje de comunicación psicológica y semiótica que quieras visibilizar en tu video corporativo.

BONUS 🎁 : Sugerencias para hacer videos comerciales para TV de tu empresa:

Enfatiza la conexión humana y los beneficios:

• Si grabas en un set televisivo; conversa con la productora previamente e Incluye la posibilidad de ir con visita por unos minutos al set;   puede ser algún hijo pequeño tuyo ó de alguna familia que trabaja en tu empresa y que sabes que le entusiasma el mundo artístico y de las comunicaciones; quizás puedes aprovechar esta instancia "justificándola" como un premio para quienes trabajan contigo y darle esta experiencia a alguna familia de tu empresa;
  ¿has pensado que para esa niña ó niño, quizás puede ser una gran experiencia inolvidable, y que ese deseo de conocer un set de televisión se ha concretado gracias a que su papá ó mamá trabaja en tu empresa?  (además de reforzar el vínculo humano, puede ayudarte a incrementar el valor de trabajar en tu empresa).  

¿deseas que te demos consejos técnicos de grabación ó quizás tienes dudas de cómo hacer tu video?  coméntanos ¿que te gutaría leer ó.. tal vez te interese  que escribamos un artículo para ayudarte en algo en particular.

¿Quien escribe todo esto?

Gabriel Agustín g.o.
Facilitador de Soluciones Integrales y Creativas para lo empresarial, diplomático y organizaciones sin fines de lucro,  Profesional Diseñador Gráfico Universitario; Gerente General Visibles.World  y Visibles Media Magazine.

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